André John Haddad
Psychologue industriel

Un essai sur l’implantation rapide du changement.

(Juin 2003)

Aujourd'hui plus que jamais les entreprises sont imputables de leurs résultats envers leurs actionnaires et leurs employés. Le futur collectif dépend en grande partie de la capacité de l'organisation à s'ajuster rapidement à des marchés en transition et à des événements internationaux. Nous avons besoin d’organisations souples et agiles avec une réelle capacité de changement. Dans ce contexte, nous pouvons nous demander si le concept de vitesse ou de vélocité du changement peut s’appliquer à la capacité des gens à transformer leurs comportements et habitudes. Mais les gens peuvent-ils changer aussi rapidement ?

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