André John Haddad est un conférencier sollicité principalement parce qu'il présente un regard différent et une perception autre sur des sujets variés : l’autorité, l’emploi, les compétences, l’éthique, la discipline, les clients, la satisfaction, la consultation et le changement. Il présente, par le médium de la conférence, une compréhension différente de l’apprentissage, comment il est possible d'effectuer un changement malgré nos résistances et les causes de la réussite ou de l'échec.
Pendant plus de 30 ans, André John Haddad a remis en question les méthodes utilisées par le monde des affaires et comment on y traite le personnel. Il discute des meilleures pratiques à la mode, qui échouent tôt ou tard. Il présente d'autres points de vue sur la vie comme personne, étudiant, conjoint, citoyen, employé et leader. Il parle également de la disparition des adultes de notre société et de nos organisations.
Ses conférences visent généralement à raffiner notre perception de ce qui se passe, tout autour de nous, au travail. À la fin d'une conférence, certains comprendront mieux comment les choses fonctionnent; d'autres reconnaîtront les domaines sur lesquels ils ont du contrôle et ceux sur lesquels ils n’en ont pas!
Les conférences sont habituellement interactives et incluent des discussions, une saine confrontation et de manière plus importante, des réponses précises aux questions posées. Les conférences n’ont pas comme but de fournir confort et équilibre, elles génèrent plutôt lucidité et intuition. Pour accroître l'efficacité de ses conférences, M. Haddad s’entretient avec des participants à l'avance, pour mieux circonscrire un point de départ et ainsi identifier les questions problématiques qui affectent profondément la vie quotidienne des participants et des leaders, au travail ou aux études.
Les conférences ont évolué au cours des années autant dans leur contenu que leur stratégie. Les thèmes touchent les éléments de la stratégie du changement de l’organisation, ses priorités. Plus récemment, certaines conférences ont porté sur l'introduction d'une nouvelle mentalité d’affaires (mindset). Certaines conférences sont co-animées avec un membre sénior du personnel de gestion: on propose dans ces circonstances de nouvelles perspectives ainsi que des nouvelles directions.
Lors d’une conférence récente basée sur les écrits d'André John Haddad (Un conte au sujet de l’intégrité: D'une valeur à une compétence), André John Haddad a discuté de l'atrophie de l'intégrité dans le monde des affaires. Parmi ses arguments, il décrit des environnements de travail entre les mains de personnes sans boussole morale et, pire encore, de stratèges irresponsables voulant détruire l’organisation à des fins personnelles à court terme.